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Los estudios han demostrado que los reclutadores suelen escanear un currículum por solo aproximadamente seis segundos antes de tomar una decisión sobre si un candidato es apto para un rol.
Con solo seis segundos para demostrar sus calificaciones para un puesto , cada detalle cuenta. Para evocar un sentido de estilo, profesionalismo y singularidad, es fundamental que pongas esfuerzo y consideración en tu elección de fuente.
Pero, además de Times New Roman, ¿qué fuentes pasan el escaneo del currículum de seis segundos? Además, ¿qué fuentes debería evitar para asegurarse de que su tipo de letra no distraiga al reclutador del contenido en sí mismo?
Aquí, le pedimos a los reclutadores de HubSpot que revelen las siete mejores fuentes para su currículum en 2019, así como lo que consideran en términos de diseño en general, para que su currículum pueda destacar en la pila.
El mejor Fuentes para currículum
- Times New Roman
- Arial
- Calibri
- Helvetica
- Cambria
- Georgia
- [1965] con los reclutadores, rápidamente se hizo evidente que las fuentes clásicas siguen siendo las mejores opciones; en caso de duda, desea que su currículum sea lo más claro y fácil de leer posible, incluso si eso significa abandonar su fuente de script favorita. [19659004] Por ejemplo, Johanna Fleming, una reclutadora de servicios en HubSpot, me dijo: "Soy una gran fanática de los 'clásicos' para los currículos: Times New Roman, Arial, Calibri, Helvetica y Cambria. Soy un poco de la vieja escuela, pero creo que son los más limpios y exudan profesionalismo ".
Además, cuando se les pregunta qué fuente tamaño [1 9459018] es lo mejor, dijo Johanna, "12 es ideal, nada menos que 10.5".
Riley Kundtz, MBA Campus Recruiter en HubSpot, señaló que "el formato clásico y la fuente Times son útiles para leer currículum denso de un candidato MBA con experiencia ".
Otro contratista de HubSpot, Rich Lapham, estuvo de acuerdo y dijo: "Yo me quedaría con los clásicos como Times New Roman o Arial. Mi recomendación personal sería Garamond, creo que hace que se vea muy bien. más profesional. Los reclutadores tienen una idea de las habilidades que están buscando en un currículum, por lo que si prueba un nuevo estilo o formato, puede ser más difícil para los reclutadores encontrar la información que están buscando. Manténgalo limpio y simple ".
Holly Peterson, un reclutador senior en HubSpot, también admite fuentes más tradicionales. "Realmente me gusta Arial, Tahoma, ¡y no puedes equivocarte con Times New Roman! es cursivo (o demasiado burbujeante) es demasiado difícil de leer. Por ejemplo, me mantendría alejado de Comic Sans. "
A pesar de la preferencia de Times New Roman por parte de algunos de los reclutadores con los que hablé , no todos los reclutadores lo prefieren. Por ejemplo, Glory Montes, Asociada de Reclutadores de Campus en HubSpot, me dijo: "Para mí, todo es legibilidad y limpieza. Esto significa que prefiero las fuentes sans-serif como Helvetica, sobre las fuentes serif como Times New Roman. En general, me quedaría lejos de una fuente como Times New Roman. Está sobreutilizada y me recuerda las largas noches que escribí en los estudios del curso en la universidad ".
En última instancia, querrá considerar la posición que está solicitando cuando elige una fuente . Para el punto de Glory, ciertos roles más creativos podrían beneficiarse de una fuente más única que Times New Roman.
Paulina Valdez Franco, una reclutadora senior en HubSpot, también admite fuentes distintas de Times New Roman. Ella mencionó, " Mis dos fuentes favoritas para 2019 son Helvetica, si buscas un aspecto limpio y clásico, y Georgia, si buscas un aspecto más moderno y divertido. Este último también está diseñado para lea bien en las pantallas ".
Además, Paulina agregó:" Arial y Calibri son excelentes opciones si quiere jugar de manera segura ".
Bridget LeMon, un técnico Campus Recruiter en HubSpot, está de acuerdo en que "es totalmente aceptable (y cada vez más común) que los candidatos se desvíen del currículum vitae de Times New Roman y Calibri. Avenir Next y Muna son dos excelentes opciones si usted está buscando romper el estado. quo ".
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la mayoría de los reclutadores con los que hablé dudaban incluso de ofrecer una fuente.
Por ejemplo, Heta Patel, un reclutador de HubSpot, dijo: "Por lo general, no pago demasiado. mucha atención a la fuente. Me preocupa más si el currículum está formateado de manera limpia: enviar un PDF es útil para que el formato no cambie ".
Kelsey Freedman, reclutador de ventas en HubSpot , coincidió – "Honestamente, no me importa mucho la fuente de un currículum, siempre que esté claro y en formato PDF. Normalmente solo reviso un currículum de 20 a 30 segundos, por lo que una fuente tradicional es buena. "
En última instancia, y como era de esperar, su contenido sigue siendo lo más importante, sin embargo, una fuente limpia y clara ayudará a evitar cualquier irritabilidad con la que pueda provocar un reclutador. Un diseño molesto y desordenado.
Ashley Hodder, un reclutador técnico en HubSpot, secunda esta idea – "Creo que un currículum no debería tener una fuente que distraiga, y debería ser fácil de leer. [But] lo que más me emociona es el contenido. Dependiendo del rol, veo que los candidatos están compartiendo instantáneas directas y convincentes de su trabajo. Busco indicadores que muestren orientación de datos, autonomía y consideración sobre el impacto en el negocio ".
Tamaño de fuente del currículum
El tamaño de fuente regular para los currículos es de 12 puntos, generalmente en Times New Roman u otro clásico, fácil de leer Las fuentes más grandes son aceptables para los encabezados, su nombre o los títulos de las secciones. Si tiene problemas para ajustar su contenido en una página, puede intentar hacer su fuente 10.5 puntos, pero no ir más bajo que eso.
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