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En la escuela secundaria, trabajé para Winfrey's Candy Store. Trabajé tres horas por noche, los lunes, miércoles y sábados.
No hace falta decir que entendí que era a tiempo parcial.
Pero distinguir la diferencia entre tiempo completo y tiempo parcial no siempre es fácil. Por ejemplo, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) dice "Este es un asunto que generalmente determina el empleador".
Si usted es un empleado, es fundamental que sepa si Re trabajando a tiempo completo o parcial. La clasificación tiene implicaciones importantes, incluidas sus opciones de seguro de salud, la cantidad de tiempo de descanso pagado que recibe y si es elegible para el reembolso por cuidado de niños. 
Es igualmente importante distinguir la diferencia si eres un empleador: no etiquetar adecuadamente a tus empleados como a tiempo completo o parcial podría resultar en multas o sanciones. [19659003] Para saber cuántas horas a tiempo completo versus a tiempo parcial, sigue leyendo.
¿Cuántas horas es a tiempo completo?
El tiempo completo suele oscilar entre 32 y 40 horas por semana, pero en última instancia es de hasta su empleador. Si trabaja dentro de este rango, debe ser elegible para los beneficios de tiempo completo de la compañía. Más específicamente, el IRS define a un empleado de tiempo completo como cualquier persona que tenga un promedio de 30 horas por semana, o 130 horas por mes.
¿Cuántas horas es a tiempo parcial?
Si trabaja menos de 30 horas a la semana, es probable que esté clasificado como empleado a tiempo parcial, aunque depende de su empleador determinar la cantidad exacta de horas requeridas para ser a tiempo parcial. Si está a tiempo parcial, es probable que no sea elegible para ninguno de los beneficios de la compañía.
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