Si alguien le preguntara: "¿Sabes qué es el marketing?", Probablemente dirías que sí, ¿no? Pero cuando se le solicite que defina marketing, podría tener dificultades. Está bien, yo también lo haría.

El marketing es aparentemente un concepto simple en la superficie, pero se vuelve más complejo a medida que se descompone. ¿Qué hacen los especialistas en marketing todos los días? ¿Cómo ha expandido la tecnología el campo de comercialización? ¿Cómo se obtiene un papel de marketing y cómo se destaca en uno? ¿Puedes cambiar entre campos de comercialización?

Déjame ser el primero en decirte que el marketing es divertido . La comercialización de una empresa básicamente consiste en agarrar un megáfono y decir: "¡Oye! ¡Amamos a esta compañía, y aquí está la razón por la que usted también debería hacerlo! "El marketing también es un campo increíblemente dinámico y diverso que ofrece puestos para personas de todas las fortalezas. Ya sea que esté equipado con habilidades creativas o destreza analítica, el departamento de marketing tiene un lugar para usted.

En este artículo analizaremos lo que hacen los especialistas en marketing, cómo puede ingresar al campo de marketing y los diferentes trabajos de marketing que están disponibles en la economía actual. Al final, podrá trazar su carrera de marketing en ciernes y determinar sus objetivos. ¡Empecemos!

Según el diccionario el marketing es "el proceso o la técnica de promoción, venta y distribución de un producto o servicio . " Pero el trabajo implica mucho, mucho más que eso.

Las actividades cotidianas de un comercializador dependen de lo que están comercializando, a quién apuntan, y qué plataformas usan para promocionar productos o servicios. Hay demasiados roles y funciones de marketing para proporcionar una definición única aplicable a todos en este campo.

Antes de bucear en las diversas posiciones que puede encontrar dentro de un departamento de marketing, analicemos las herramientas y la educación necesarias para convertirnos en especialistas en marketing. 19659008] Lo que necesita ser un especialista en marketing

No hay un camino único y definitivo para ningún campo de trabajo . El marketing se compone de personas con todo tipo de antecedentes: periodismo, psicología y más. He trazado una carrera porque es la forma más directa de acceder a un puesto de marketing. Más adelante en este artículo, profundizaré en cómo obtener un trabajo de marketing.

Educación

Si realmente quieres una carrera de mercadotecnia a largo plazo preparada para el crecimiento y la variedad, una licenciatura es el camino a seguir . Los programas de cuatro años le enseñan las habilidades y competencias necesarias para unirse y sobresalir en el panorama competitivo y acelerado del mundo del marketing, que incluye hablar en público, resolver problemas creativos, logística, ventas y análisis.

Lo siguiente los programas de grado pueden conducir a una carrera en marketing:

  • Marketing
  • Management
  • Negocio
  • Economía
  • Psicología
  • Comunicaciones
  • Relaciones públicas
  • Periodismo

Hoy en día, no No importa en qué te dediques, como lo hace donde vas a la escuela o en qué te involucras. Organizaciones como la American Marketing Association Asociación Nacional de Ventas Profesionales o Pi Sigma Epsilon (una fraternidad de marketing mixta) puede ayudarlo a conectarse fuera del aula y fuera del campus.

Algunos especialistas en marketing optan por extender (o regresar) a su la escolaridad mediante la búsqueda de un Master of Bu administración siness (MBA) o postgrado en marketing. Ambos programas ofrecen estudios detallados de marketing, pero difieren en las características y la estructura de la educación. Los programas de MBA se centran en la humanidad de los negocios, como la gestión de personas, el comportamiento organizacional y el liderazgo. Los programas de marketing de graduados estudian el comportamiento del consumidor, los cambios en el mercado nacional e internacional y las tendencias digitales en crecimiento.

Estos programas se pueden combinar, por supuesto, pero su costo y tiempo de finalización pueden ser un problema para la mayoría de los estudiantes. Si bien no podemos decirle si la escuela de postgrado es la opción correcta para usted, podemos alentarlo a que investigue sus opciones de éxito profesional. Aquí hay un gran cuestionario de The Princeton Review para ayudarlo a comprender mejor si un MBA o un programa de maestría es para usted.

Pasantías y cooperativas

Mientras que un título (o tres) puede no serlo en las cartas para ti, una pasantía o cooperativa seguramente debería. No hay mejor educación que la experiencia de la vida real, y las pasantías te permiten aprender sobre la marcha mientras aún estás aprendiendo en el aula.

Las pasantías de mercadeo son valiosas porque te ayudan a determinar qué tipo de mercadeo quieres hacer. ¿Te gusta el lado creativo del marketing o te gusta trabajar con números y análisis? ¿Le entusiasma la promoción de un solo producto o preferiría trabajar en la conciencia general de la marca? Los departamentos de marketing están formados por muchas partes móviles, y las pasantías y cooperativas lo ayudan a determinar exactamente a qué proyectos y promociones desea unirse.

Por último, las pasantías son una moneda valiosa en el mercado de trabajo actual. Piénselo: miles de estudiantes se gradúan cada año e ingresan a la fuerza de trabajo. Eso ni siquiera está considerando cuántos trabajadores están cambiando sus mentes y sus carreras para dedicarse a trabajos de marketing. Con un poco de experiencia de la vida real en su haber, automáticamente se convertirá en un candidato altamente deseable para los empleadores. ¡Algunas pasantías también pueden conducir a trabajos de tiempo completo!

Muchas instituciones educativas ofrecen pasantías a través de sus departamentos comerciales o de comunicaciones, por lo que si todavía estás en la universidad, comienza allí. Las universidades de todo el mundo mantienen valiosas relaciones con empresas locales que contratarán estudiantes mientras estén en la escuela.

Si acceder a tu universidad no es una opción, sitios como WayUp y Internships.com puede ayudarlo a encontrar puestos vacantes. Idealista es un sitio de pasantías que se enfoca en roles sin fines de lucro, y Experiencias globales lo ayuda a encontrar oportunidades internacionales. Y, por supuesto, siempre puede encontrar pasantías abiertas a través de LinkedIn Glassdoor y Indeed .

Habilidades y aptitudes

Los cirujanos poseen una paciencia increíble y estabilidad, los psicólogos son oyentes fantásticos y los chefs tienen una excelente memoria. Como cualquier otro rol profesional, los grandes mercadólogos tienden a tener un conjunto particular de habilidades. Estas pueden ser habilidades con las que naces o habilidades que desarrollas y refinas a través de la escuela y la práctica de la vida real.

De cualquier forma, las siguientes habilidades y aptitudes son típicamente necesarias para sobresalir en cualquier rol de marketing:

  • Creatividad. Ya sea que esté escribiendo un plan de negocios o un resumen de campaña, poder deletrear creativamente su visión es una necesidad en el campo del marketing. En el mundo de hoy, captar la atención de los consumidores no es muy fácil. Los profesionales del marketing tienen que pensar constantemente en nuevas formas de atraer a su audiencia y atraerlos para realizar una compra: los grandes especialistas en marketing son creativos.
  • Solución de problemas. Imagínese a los marketers que se enfrentaron cuando se lanzó la DVR y los comerciales se volvieron inútiles. ¿Qué pasa con el abrumador cambio a móvil versus escritorio? Estas tendencias en el mercado cambiaron para siempre la forma en que las empresas nos vendían, y los especialistas en marketing estaban en la primera línea de esos cambios, amontonándose y resolviendo cómo resolver los nuevos problemas que se les presentaban. Los grandes mercadólogos resuelven problemas.
  • Pasión por los números. Incluso los especialistas en marketing con el hemisferio derecho tienen pasión por los números y el retorno de la inversión. ¿De qué otra forma saben las empresas que sus esfuerzos de promoción están funcionando? Ya sea que realicen un seguimiento de retweets, clics de destino o vistas de video, los especialistas en marketing viven y respiran métricas. Los grandes mercadólogos son analíticos por lo que pueden demostrar el valor de su trabajo.
  • Curiosidad. El panorama de comercialización cambia constantemente y surgen oportunidades todos los días para que las empresas promocionen sus productos de maneras nuevas y emocionantes. Pero los especialistas en marketing no podrían aprovechar estas oportunidades si no preguntan continuamente: "¿Qué pasaría si …? Los grandes especialistas en marketing mantienen la curiosidad y aprenden de por vida.

Ahora que sabe qué se recomienda (si no se requiere) para prosperar en una función de marketing, echemos un vistazo al mercado laboral para marketers . ¿Cuántas personas buscan trabajos de marketing y qué empresas los buscan? ¿Hay espacio para el crecimiento y la innovación?

The Marketing Job Market

Según Monster hubo más de 200,000 puestos de trabajo de comercialización en los Estados Unidos en 2012. El mismo estudio proyectó que, para 2022, ese número aumentar en un 12% – a 224,000.

Pero el mercado de trabajo de marketing está aumentando más rápido de lo esperado. La Oficina de Estadísticas Laborales descubrió que en 2016 existían casi 250,000 puestos de trabajo de comercialización. Eso es un 10% más de trabajo de lo esperado y ocho años antes.

La profesión de marketing está creciendo más rápido que el promedio de todas las demás ocupaciones, y es probable que no se detenga pronto. Las campañas de marketing y promoción son esenciales para todas las empresas, independientemente de la industria, ya que las organizaciones buscan crecer y mantener su participación en el mercado.

Es por eso que los trabajos de comercialización están disponibles en todo tipo de organizaciones – grandes empresas, nuevas empresas, pequeñas empresas y sin fines de lucro. Pero hay ciudades que tienen más oportunidades que otras, principalmente debido al tamaño y la población. Este artículo de USA Today compila una lista de las 10 principales ciudades para trabajos de mercadotecnia basados ​​en listados abiertos y tendencias salariales.

Algunas compañías ofrecen mejores empleos de comercialización que ¿otros? No en realidad no. Pero hay algunas compañías que destacan en diferentes tipos de mercadotecnia y ofrecen oportunidades para diferentes tipos de empleados.

Aquí hay algunas colecciones de las principales compañías para mercadólogos, basadas en una variedad de factores:

  • 10 compañías contratación de especialistas en marketing ahora mismo (Forbes)
  • 10 empresas que pagan muy bien a los especialistas en marketing (Forbes)
  • 10 empresas que están definiendo innovación en marketing (Fast Company)
  • 15 compañías consideraron los mejores lugares para los vendedores del Reino Unido para trabajar (Marketing Week)
  • 25 de las mejores compañías para los vendedores de contenido (IZEA)
  • 15 agencias que se destacan en marketing en redes sociales (The Manifest)
  • 5 empresas revolucionan el análisis de marketing (Forbes)
  • 7 empresas contratan vendedores remotos (FlexJobs) [19659037] El mercado de trabajo de hoy está prosperando, y hay más oportunidades más que nunca sumergir el dedo en las proverbiales aguas de comercialización. Pero, ¿cuáles son estas oportunidades específicas, preguntas? A continuación desglosaremos los diversos trabajos de mercadotecnia y carreras de mercadotecnia disponibles.

    Empleos y carreras de mercadotecnia

    Cualquier departamento de mercadotecnia dado se compone de una variedad de puestos, proyectos y metas. La diferencia entre estos roles puede ser mínima o importante: todo depende del medio con el que trabajen, lo que promueven y a quién promueven.

    Marketing digital

    El marketing digital se refiere al marketing a través de canales digitales como motores de búsqueda, sitios web, correo electrónico y aplicaciones móviles. En los últimos 30 años, el aumento de internet, teléfonos inteligentes y big data ha cambiado completamente la forma en que las empresas comercializan y promocionan sus productos y servicios … y, a su vez, ha creado muchas nuevas carreras de marketing.

    Search Engine Optimization (SEO ) / Especialista en marketing de motores de búsqueda (SEM)

    La optimización de motores de búsqueda se refiere a la optimización orgánica del contenido web para ser indexado por los motores de búsqueda y fácil de encontrar por su público. El marketing en motores de búsqueda está pagando por espacio publicitario en dichos motores de búsqueda. SEO, SEM y sus tendencias cambiantes se han convertido en una parte tan influyente del marketing en línea que las personas se están especializando en ello, y las empresas también están contratando para ello.

    Las responsabilidades de un especialista en SEO incluyen mejorar el ranking de un sitio web en una página de resultados del motor de búsqueda (SERP), realizar investigaciones de palabras clave, hacer recomendaciones técnicas de SEO y diseñar la arquitectura del sitio, y analizar y aplicar métricas en el sitio web y el rendimiento de las palabras clave. Las responsabilidades de un especialista SEM incluyen aprovechar los motores de búsqueda como Google y Bing para aumentar las visitas al sitio web, las conversiones y los ingresos a través de anuncios pagados.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de los especialistas SEO y SEM incluyen experiencia interpretando y aplicando análisis, la capacidad administrar y asignar un presupuesto de mercadotecnia, la capacidad de leer y aplicar sitios web y análisis de búsqueda, competencia en Google AdWords y Google Analytics, y conocimiento de tendencias y tendencias de los motores de búsqueda.

    Especialistas en SEO ganan entre $ 31,000 y $ 64,000, con un salario promedio de $ 43,500. Los especialistas de SEM ganan entre $ 34,000 y $ 65,000 con un salario promedio de $ 46,000.

    Email Marketer

    El correo electrónico como medio de marketing puede parecer más tradicional, pero su efecto está lejos de estar muerto El marketing por correo electrónico utiliza un único canal para llegar a clientes actuales y potenciales a través de correos electrónicos creativos y promociones digitales.

    Las responsabilidades de un vendedor de correo electrónico incluyen crear correos electrónicos que los destinatarios no solo abran sino que también participen aumentando los ingresos y las ventas a través del marketing digital. , creciendo y segmentando listas de correo electrónico, y leyendo y analizando datos para optimizar promociones y tarifas abiertas.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de los vendedores de correo electrónico incluyen competencia en marketing de correo electrónico y programas de seguimiento, excelente comunicación creativa y habilidades de diseño, HTML y datos análisis e interpretación.

    Email marketers ganan entre $ 39,000 y $ 70,000, con un salario medio de $ 50,500.

    Growth Marketer

    El marketing de crecimiento (o hacking) es un término relativamente nuevo y se refiere a marketing orientado a todo el embudo, no solo a los niveles más altos. El marketing de crecimiento tiene en cuenta el hecho de que la retención es un factor importante de crecimiento y por lo tanto prioriza el éxito del cliente y la adquisición de clientes.

    Los especialistas en marketing de crecimiento trabajan con una variedad de medios y equipos, incluidos, entre otros, SEO y SEM, redes sociales , Relaciones públicas y correo electrónico. Debido a esto, las responsabilidades de los creadores de marketing pueden variar desde pruebas A / B hasta optimización de embudo de conversión, creación de contenido y diseño de experiencia de usuario.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de los creadores de mercado incluyen mentalidades innovadoras y creativas, problemas cuantitativos y cualitativos habilidades para resolver problemas, conocimiento de una variedad de sistemas de mercadotecnia digital y experiencia en la interpretación y aplicación de datos.

    Los marketers de crecimiento ganan entre $ 41,000 y $ 140,000, con un salario promedio de $ 80,000.

    Content Marketing [19659009] El marketing de contenidos, dado que se ejecuta principalmente en línea, podría considerarse un segmento de marketing digital. Pero la carrera profesional se ha vuelto tan impactante que creemos que merece su propia sección. De hecho, según LinkedIn, los gerentes de marketing de contenidos son uno de los cinco empleos de más rápido crecimiento en 2018 . El marketing de contenidos se está abriendo camino en el mundo del marketing.

    Content Marketer

    El contenido como blogs, libros electrónicos, libros blancos y guías son componentes críticos de una sólida estrategia de marketing de entrada, y los responsables de marketing de contenidos son quienes los crean. . El marketing de contenidos se refiere al marketing a través de contenido de larga duración, sitios web, blogs e incluso contenido de audio y video.

    Las responsabilidades de un comercializador de contenido incluyen estrategias y ejecución de creación y entrega de contenido, seguimiento de métricas que influyen en la estrategia de contenido y administración de un equipo de escritores, diseñadores y estrategas.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de un comercializador de contenido incluyen fuertes habilidades de redacción y edición, dominio de la creación de contenidos y herramientas de gestión, gestión de proyectos y experiencia en el crecimiento de la audiencia en línea.

    Los vendedores de contenido ganan entre $ 44,000 y $ 92,000, con un salario promedio de $ 64,000.

    Diseñador gráfico

    El diseño gráfico es un subconjunto del marketing de contenidos que se enfoca más en el atractivo visual de contenido web e impreso. Los diseñadores gráficos suelen trabajar en el diseño de sitios web, diseños de anuncios y cualquier gráfico o imagen utilizada en marketing o promociones.

    Las responsabilidades de un diseñador gráfico incluyen la creación de visuales utilizados en materiales de marketing o campañas, tanto impresas como digitales. Algunos diseñadores gráficos trabajan en la identidad corporativa y establecen cómo una empresa comunicará visualmente su mensaje y marca en general.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de los diseñadores gráficos incluyen el dominio de programas de diseño gráfico como Photoshop, Illustrator e InDesign, conocimiento de los elementos de diseño , excelentes habilidades de comunicación verbal y visual, y experiencia creando arte visual con fines de mercadeo.

    Los diseñadores gráficos ganan entre $ 31,000 y $ 61,000, con un salario promedio de $ 42,500.

    Social Media Marketer

    El marketing en redes sociales es otra nueva vía de comercialización que ha allanado el camino para sus propios especialistas y expertos. El marketing en redes sociales está aprovechando plataformas sociales como Facebook, Twitter e Instagram para promocionar una empresa y sus productos y servicios, así como para conectarse con su audiencia de maneras nuevas y auténticas.

    Las responsabilidades de los vendedores de medios sociales incluyen la gestión de presencia, monitoreo de conversación en línea, organización de servicio al cliente a través de las redes sociales, creación de contenido para canales sociales y mantenerse al día sobre las tendencias y noticias de los medios sociales.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de un comercializador de medios sociales incluyen excelente habilidades de comunicación digital, un enfoque creativo e innovador para el marketing digital, competencia en todos los canales sociales y experiencia en relaciones públicas o gestión de marca pública.

    Los vendedores de medios sociales ganan entre $ 33,000 y $ 78,000, con la mediana el salario es de $ 50,000.

    Especialista en optimización de conversiones (CRO)

    El objetivo principal del marketing de contenidos es usar contenido para educar, interesar y convertir lectores en clientes. Pero el contenido no siempre puede hacer eso por sí mismo. Ahí es donde entran en juego los especialistas de CRO.

    Los especialistas de CRO se centran en optimizar sitios web, flujos de usuarios y ofertas de contenido para generar la mayor cantidad de conversiones, ya sea que una conversión signifique realizar una venta, asegurar un cliente potencial o conseguir un suscriptor. Las responsabilidades de un comercializador de CRO incluyen auditar contenido para medir la efectividad y el ROI, influir en la creación de contenido para asegurar el impacto, medir cómo los visitantes y lectores interactúan con su contenido y usar estos datos para optimizar el rendimiento.

    Las habilidades y calificaciones requeridas Los especialistas de CRO incluyen audiencias de experiencia y creación de contenido digital, capacidad para evaluar A / B y medir el impacto del contenido, y competencia en plataformas de contenido en línea y herramientas de análisis.

    CRO especialistas ganan entre $ 32,000 y $ 130,000, con el salario medio es de $ 64,000.

    Marketing de productos

    El marketing de productos tiene que ver con establecer el tono de cómo, dónde, cuándo y por qué se promueven los productos y servicios de una compañía. Los vendedores de productos generalmente se asignan a un producto o línea de productos y actúan como el principal defensor y estratega de ese producto.

    Las responsabilidades de un vendedor de productos incluyen determinar la mensajería general y el posicionamiento del producto, mapear el viaje del comprador para comprar el producto, y colaborando con los creadores, diseñadores y otros profesionales del marketing.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de los comercializadores de productos incluyen excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, estilo de trabajo colaborativo, experiencia previa en estrategias y análisis de campañas de mercadotecnia, y habilidades de inteligencia competitiva. 19659003] Los comercializadores de productos ganan entre $ 55,000 y $ 120,000, con un salario promedio de $ 86,000.

    Marketing de marca

    En la economía actual, la marca de una compañía juega un papel importante en la compra de los consumidores. De hecho, el 59% de los compradores preferiría comprar de marcas que conocen, y el 21% han comprado productos únicamente porque les gusta la marca en sí. Esta incipiente conducta del consumidor ha allanado el camino para roles en gestión de marca y relaciones públicas.

    Las responsabilidades de un gerente de relaciones públicas (RP) o comercializador de marca incluyen crear y mantener una imagen pública de la empresa, trabajar con otros equipos para garantizar el contenido y Los conocimientos y las calificaciones requeridas de un gerente de relaciones públicas o un comercializador de marca incluyen excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, experiencia con la gestión de marca y crisis, competencia con el correo electrónico y las redes sociales. mercadeo y capacidad para administrar proyectos y personas.

    Los gerentes de relaciones públicas ganan entre $ 40,000 y $ 97,000 con un salario promedio de $ 65,000. Los marketers de marca ganan entre $ 48,000 y $ 110,000 con un salario promedio de $ 70,000.

    Event Marketing

    Los eventos administrados por la compañía son una forma popular de interactuar y entretener a posibles clientes y clientes. Los eventos reúnen a su comunidad, deleitan a sus clientes y ponen una cara amigable a una marca. En un estudio de las tendencias del presupuesto de marketing casi el 20% de los encuestados planeó aumentar sus presupuestos de eventos en el año siguiente, y citó los eventos como los más importantes para los vendedores de B2B. Por esta razón, las empresas necesitan especialistas en marketing de eventos.

    Las responsabilidades de un comercializador / gerente de eventos incluyen organizar y promover eventos, crear mensajes, diseñar y organizar campañas de marketing, conectarse con los miembros de la audiencia y administrar un equipo de especialistas en marketing.] [19659003] Las habilidades y calificaciones requeridas de los mercadólogos / gerentes de eventos incluyen excelentes habilidades de comunicación digital y escrita, voluntad de trabajar bajo presión y en plazos, y negociación de alto nivel y habilidades organizativas.

    Los especialistas en marketing de eventos hacen entre $ 35,000 y $ 72,000 con un salario medio de $ 50,000.

    Análisis de mercadeo

    En el mundo del marketing, los números son el rey. Ningún otro factor tiene el poder de cambiar campañas, cambiar presupuestos, contratar y despedir empleados, y atraer inversionistas. Es por eso que el papel de un científico de datos es el trabajo de más rápido crecimiento en los Estados Unidos .

    El análisis de marketing es un rol único. Si bien la mayoría de las empresas contratan analistas internos, también existen consultores y agencias de terceros para ayudar a las empresas a interpretar y aplicar los hallazgos de los datos. Independientemente de para quién trabajen, los científicos de datos -específicamente analistas de marketing- leen e interpretan datos digitales para ayudar a las empresas y departamentos de marketing a tomar mejores decisiones comerciales.

    Las responsabilidades de un analista de marketing incluyen usar datos para influir en el impacto de la campaña, asignar fondos, determinar cómo diseñar y optimizar un sitio web, establecer los precios de los productos y servicios y mucho, mucho más. Los analistas también identifican nuevas oportunidades e iniciativas, y desarrollan métricas, puntos de referencia y estándares para el desempeño futuro.

    Las habilidades y calificaciones requeridas de un analista de marketing incluyen análisis y gestión de datos, fluidez con programas como Microsoft Excel, SPSS Statistics y SAS, y el conocimiento y la experiencia con las tendencias en big data.

    Los analistas de marketing ganan entre $ 39,000 y $ 76,000, con un salario promedio de $ 53,000.

    Claramente, no hay un déficit de trabajos de marketing. Pero eso no significa que no sea un campo altamente competitivo. Con tendencias en constante cambio y consumidores en constante cambio, los especialistas en marketing deben estar en la cima de su juego cuando se postulen y prosperen dentro de sus roles. A continuación, profundizaremos en cómo encontrar, solicitar y obtener un trabajo de marketing en el campo que elija.

    Cómo obtener un trabajo de marketing

    Obtener un trabajo de marketing puede ser complicado, pero no es imposible. Hay algunas cosas que puede hacer para asegurarse de que está solicitando los empleos adecuados y promoviendo la mejor versión de usted en el proceso.

    Averigüe qué tipo de rol desea

    Antes de abrir una solicitud de empleo, debe averiguar qué tipo de trabajo de marketing desea. Como explicamos anteriormente, hay muchos puestos disponibles de mercadotecnia, y apenas si arañamos la superficie.

    Hágase a usted mismo (y a sus posibles empleadores) un favor y realice un autoanálisis antes de decidir qué trabajos debe realizar. Revise los trabajos que hemos descrito anteriormente y busque otros que despierten su interés. Observe cómo el marketing impacta su vida cotidiana y vea qué componentes lo intrigan.

    ¿Se encuentra gravitando hacia las partes creativas del marketing, o está entusiasmado con el lado analítico? Ambos juegan un papel importante en el marketing, pero los trabajos para cada uno serán diferentes.

    Haz una lista de lo que te gustaría hacer en tu rol. Si estuviera construyendo una lista de "deseos", diría:

    • Me gusta escribir y contar historias
    • Me gusta la investigación
    • Me gusta trabajar con análisis solo para ayudarme a crear mejor contenido
    • Me gusta trabajar con un equipo

    Determinar qué tipo de trabajos de marketing le interesan le dará mucha más claridad en su búsqueda de trabajo y lo ayudará a descifrar qué roles específicos se ajustan mejor a sus intereses y habilidades.

    Encuentre trabajos que coincidan con sus intereses

    Hay algunas maneras de encontrar trabajos de marketing. Primero, lanza tu consulta de búsqueda en Google. Si ha decidido diseñar materiales de marketing para una empresa, busque "trabajos de diseño de marketing" o "trabajos de marketing de diseño gráfico" y vea qué surge.

    Segundo, echa un vistazo al trabajo sitios de juntas como De hecho Glassdoor y SimplyHired . Estos sitios agregan trabajos disponibles y facilitan la configuración de filtros de salario, ubicación, tamaño de la empresa y más. También incluyen trabajos sugeridos en los resultados de búsqueda para que pueda descubrir fácilmente funciones relacionadas.

    Por último, revise los trabajos disponibles en los sitios web de la compañía. Si descubrió algunas empresas para las que le encanta trabajar, acceda a sus sitios web directamente y vea qué tipo de roles han enumerado.

    Además, algunos roles pueden tener diferentes nombres en diferentes compañías y pueden no aparecer en los resultados de búsqueda comunes en bolsas de trabajo. Por ejemplo, un "bloguero" en una compañía podría ser referido como un "creador de contenido" en otra.

    Revisar las descripciones de trabajo

    Una vez que haya encontrado algunos trabajos abiertos a los cuales le gustaría postularse, Eche un vistazo de cerca a las descripciones de trabajo. Aquí es cuando compararás tu lista de "me gusta" desde antes con los términos en las descripciones de trabajo.

    De mi lista anterior, busco palabras como "escribir", "editar", "creación de contenido, "" Investigación "y más. Este proceso lo ayudará a encontrar los roles más adecuados, lo que a su vez aumentará la probabilidad de obtener una entrevista y el trabajo.

    Market Yourself

    Fuera de una solicitud de empleo, carta de presentación y la entrevista, hay otras formas de aumentar sus posibilidades como solicitante. Como candidato de marketing, debe poder promocionarse. De hecho, su "comerciabilidad" dice mucho de las empresas y los gerentes, a veces más que su material de solicitud.

    A medida que busca y se aplica a trabajos, asegúrese de que su presencia digital sea impecable. Revise su LinkedIn, Twitter y otros canales sociales y asegúrese de que todos promocionen el mismo mensaje y la misma imagen. Busca tu propio nombre y asegúrate de que todos los resultados se reflejen positivamente en ti.

    Además, dependiendo de qué rol (s) persigas, considera crear un portafolio o una muestra de tus chuletas de marketing. Si desea encontrar un puesto en las redes sociales, cree algunas publicaciones de muestra para incluir en su aplicación. Si está buscando un rol de relaciones públicas, elabore un plan de contingencia para discutir en su entrevista. Estos pasos le ayudarán a sobresalir entre la multitud de solicitantes de mercadotecnia y dispararán sus posibilidades de conseguir el trabajo.

    Marketing Job Resources

    No tiene que buscar un trabajo de mercadeo por su cuenta. ¿Busca algunos recursos para ayudarlo a comprender mejor los componentes de marketing específicos o mejorar sus habilidades? Vea las herramientas y materiales a continuación. Bonificación: ¡Algunas de estas certificaciones también pueden convertirte en un candidato de marketing más deseable!

    Cursos y Comunidades