En los últimos años, EE. UU. Ha hecho algunos pequeños pero grandes avances hacia la inclusión, y el lenguaje juega un papel importante en eso.

Nos hemos vuelto legítimamente prudentes cuando etiquetamos a otras personas y estamos aprendiendo la importancia de pedir permiso antes de identificar a alguien como un determinado género.

En mi clase de inglés en la universidad, por ejemplo, mi maestro fue lo suficientemente progresivo como para decir: "Por favor, hágame saber qué pronombre prefiere que use para usted". Si bien esto puede parecer arbitrario o innecesario, no lo es: todas las personas tienen derecho a identificarse con el pronombre que se sientan cómodos (o, para evitar la identificación).

Para evitar ofender accidentalmente a alguien en la oficina antes de que sepa que pronombres preferidos, es importante usar pronombres de género neutro en las conversaciones de su lugar de trabajo.

Dado que los pronombres neutrales al género se han vuelto más comunes recientemente, es probable que no esté seguro de cómo usarlos, o incluso cómo se usan. son. Aquí, le proporcionamos una lista de pronombres neutrales y ejemplos de cómo usarlos, para que pueda comenzar a crear un lugar de trabajo más inclusivo.

Pronombres neutrales y cómo usarlos

Hay algunos beneficios al usar pronombres neutrales al género. Primero, en el idioma inglés, "He" se ha usado a menudo como un relleno automático para individuos genéricos. Al usar un lenguaje neutral en cuanto al género, se asegura de que sus oraciones sean inclusivas para todos.

Segundo, "él y ella" son dos binarios extremos que no dejan espacio para otras identidades de género. Esto puede ser perjudicial para las personas, como las comunidades transgénero o queer de género, que no se identifican con "él" o "ella".

En última instancia, no desea hacer suposiciones incorrectas o perjudiciales sobre el género de alguien. El hecho de que alguien parezca femenino o masculino no significa que sea un hombre o una mujer; podría ser un agendero, no binario o incómodo identificándose con "él" o "ella".

Aquí hay una lista de pronombres neutrales al género. :

  • Él / Ella – Zie, Sie, Ey, Ve, Tey, E
  • Él / Ella – Zim, Sie, Em, Ver, Ter, Em
  • Su / Her – Zir, Hir, Eir, Vis, Tem, Eir
  • His / Hers – Zis, Hirs, Eirs, Vers, Ters, Eirs
  • Él mismo / Ella misma – Zieself, Hirself, Eirself, Verself, Terself, Emself

Por lo general, no usarás uno de estos pronombres de género neutral a menos que un colega te pida que los identifiques como tales.

Sin embargo, hay un género neutral más tradicional. pronombres que puede introducir en su conversación diaria, independientemente de la persona. Estos incluyen "Ellos", "Ellos", "Sus", "Todos", y "Esa Persona".

En caso de duda, refiérase a alguien por su nombre, en lugar de "él" o "ella".

"Ellos" es uno de los pronombres más comunes de género neutro, y es fácil de incorporar a sus conversaciones diarias. Aquí hay algunos ejemplos de cómo usarlo:

  • "Hablé con el director de mercadotecnia y me dijeron que volverían a llamarme".
  • "Creo que alguien dejó su computadora portátil atrás".
  • "Quién es ¿a cargo de esa campaña? Les enviaré un correo electrónico. "

Probablemente uses" ellos "" ellos "y" su "a menudo en tu lenguaje cotidiano, incluso cuando sabes que alguien se identifica como" él "o" ella ". Es un sustituto natural, pero puede recorrer un largo camino hacia la creación de una cultura de oficina más inclusiva.

Finalmente, cuando se dirige a las personas en una reunión, es mejor decir "Hola a todos" o "Hola, equipo". Querrá evitar "Hey, guys", o frases similares, ya que "guys" es típicamente masculino.

Cómo aprender los pronombres de alguien

Cuando conoces a alguien por primera vez, no quieres preguntar sobre su pronombres Esto podría hacerles sentir que se los está pidiendo a ellos mismos como transgénero, agendero o no binario, lo que tal vez no quieran hacer, especialmente si trabaja en una oficina conservadora.

En cambio, preséntese con sus pronombres: "Hola, soy Caroline, y mis pronombres son ella / ella". Al compartir tus propios pronombres, estás permitiendo que la otra persona comparta los suyos, pero sin forzarlos a hacerlo.

Además, evita decir pronombres "preferidos". A pesar de la popularidad del término, es incorrecto, ya que "preferido" implica que el género de una persona es una preferencia.

En última instancia, usar pronombres neutrales no requiere mucho esfuerzo de su parte, pero podría marcar una gran diferencia. creando un ambiente de trabajo más cálido e inclusivo para todos.



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