Cuando intentas dar una buena primera impresión, un saludo es fundamental. Decir "Yo, qué pasa" a su nuevo empleador provocará una reacción diferente, probablemente más negativa que, "Hola, señor, es un placer conocerlo".

Un saludo de carta de presentación es tan importante como su primer intento. saludo de la persona Es una oportunidad para demostrar profesionalismo e incluso esfuerzo; por ejemplo, dirigirse a su gerente de contratación por nombre y apellido demuestra que hizo su investigación.  Use estas plantillas gratuitas de cartas de presentación para ahorrar tiempo. Aquí, explore los mejores saludos de cartas de presentación que puede usar para asegurarse de que su carta de presentación sea bien recibida.

Ejemplos de salutación de cartas de presentación

1. Use "Hola" o "Estimado" seguido de su nombre y apellido.

Si la descripción del trabajo incluye el nombre del gerente de contratación, o si ha logrado averiguarlo a través de la investigación, un saludo sencillo utiliza un nombre completo con un "Querido" o "Hola" antes de él. Además, esto ayuda a evitar cualquier torpeza que pueda surgir al confundir el sexo de alguien.

Por ejemplo, Carson podría ser el primer nombre de una mujer o un hombre. Para estar seguro, querrá dirigir su carta de esta manera: "Querido Carson Kennedy" o "Hola Carson Kennedy".

2. Incluya su título si es posible.

Si escribe a un gerente de contratación con un título como "Dr." o "Profesor", incluyelo en su saludo. Demostrará un nivel de respeto, y como no es específico de género, no ofenderá a nadie.

Por ejemplo, puede comenzar su carta de presentación como esta: "Querida Dra. Grace".

3 . Si no sabe su nombre, aún puede hacerlo específico.

Si ha investigado y no puede encontrar una persona específica que contrate para el puesto, es probable que la empresa tenga un equipo. Se reunieron para delegar las responsabilidades de contratación. Para enviar una carta a un equipo, determine en qué departamento o en qué equipo se encuentra el rol. Luego, siga esta fórmula: "Estimado [Department] Equipo de contratación".

Por ejemplo, si solicita un puesto dentro del Servicio al cliente, puede decir "Estimado Comité de contratación del servicio al cliente" o Estimado equipo de contratación de servicio al cliente ".

Cómo abordar una carta de presentación sin nombre

Querrá hacer todos los esfuerzos posibles para averiguar el nombre del gerente de contratación que recibirá su carta de presentación si hay un Persona particular asignada al rol. Un saludo personalizado ayuda mucho a que su carta de presentación se destaque en un mar de "A quién corresponda".

Sin embargo, algunas empresas no asignan un solo gerente de contratación para leer las cartas de presentación. En su lugar, pueden pedirle a su equipo de reclutamiento que evalúe las cartas, o delegar la responsabilidad a varios miembros del equipo dentro de un departamento.

Si no puede encontrar un gerente de contratación para dirigir su carta, hay algunos impresionantes y menos impresionantes, alternativas.

Por ejemplo, Saddleback College realizó una encuesta de más de 2,000 compañías y encontró que el 40% de los empleadores prefieren "Estimado gerente de contratación" como el saludo número uno cuando no tiene un Contratación del nombre del gerente. "Estimado gerente de contrataciones" es un saludo efectivo porque no hace suposiciones sobre el género, y establece claramente a quién está tratando de comunicarse.

Alternativamente, "a quien corresponda" es preferido por 27 % de empleadores . Si está escribiendo una carta para preguntar acerca de los puestos que actualmente no figuran en la página de carreras de la empresa, este podría ser el saludo más apropiado.

Probablemente sea mejor evitar "Sir" o "Señora", ya que no sabe la identidad de género del empleador que recibirá su carta.

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